1. SÖS är en attraktiv arbetsplats
Tre av fyra anställda rekommenderar sjukhuset som arbetsplats och tycker att det är roligt att gå till jobbet, enligt den årliga medarbetarenkäten.
2. Du får kunniga kollegor
I senaste medarbetarenkäten tycker fyra av fem medarbetare att kollegorna hjälper och stödjer varandra inom arbetsgruppen och att man är kunniga och man är stolt över sitt resultat.
3. Vi har bra chefer
Den årliga medarbetarenkäten visar att tre av fyra medarbetare har ett mycket gott förtroende för sin chef och anser att de är mottagliga för nya idéer och tar tillvara medarbetarnas kompetens.
4. Här finns utvecklingsmöjligheter
Södersjukhuset är erbjuder flera utvecklingsmöjligheter i form av intern och extern utbildning, kliniskt arbete, chef- och ledarskap samt forskning. Vi har specifikt utformade utvecklingsprogram för till exempel undersköterskor, sjuksköterskor, ST-läkare och chefer samt ett chefskandidatprogram.
5. Vi har personalbostäder
För dig som bor utanför Stockholms län har vi vissa möjligheter att erbjuda tillfälligt boende i våra personalbostäder.
6. Läget mitt på Söder
Södersjukhuset beläget mitt på Södermalm med fantastisk utsikt över Stockholm på ena sidan och Årstaviken på andra sidan. Du tar dig enkelt hit kommunalt med buss, tunnelbana eller pendeltåg - och du har även nära till storstadens omfattande utbud.
7. Vi har bra förmåner
Södersjukhuset erbjuder en rad förmåner inom områden som hälsa, arbete, ledighet och kultur. Läs mer om vilka förmåner vi kan erbjuda dig.
8. Våra medarbetare får ofta utmärkelser
Södersjukhuset och våra medarbetare får ofta ta emot utmärkelser och priser. De senaste åren har vi bland annat prisats för vårt patientsäkerhets- och kvalitetsarbete. Vi har även tagit emot ett pris för bästa arbetsplats, och vår medicinkurs för läkarstuderande har fått omdöme som den bästa i landet vid flera tillfällen.
9. Kliniskt träningscentrum
Vårt kliniska träningscentrum, KTC, erbjuder all vårdpersonal samt studerande en möjlighet att praktiskt öva teoretiskt inhämtade kunskaper för att få kompetens och trygghet i mötet med patienter.
10. Introduktion för nyanställda
Vi lägger stor vikt vid att nya medarbetare ska trivas och göra en bra arbetsinsats. Introduktionen är en viktig förutsättning för nyanställda och anpassas individuellt för varje medarbetares speciella behov.