Annika Dahl
- Barnmorska på förlossningen, verksamhetsområde Kvinnosjukvård/Förlossning
Varför Södersjukhuset?
– Jag har jobbat i många år på ett litet ställe på annan ort och ville jobba på en större klinik. Så fick jag höra från en kollega att Södersjukhuset behövde barnmorskor. Jag ringde dit och hamnade rätt direkt, blev väl bemött och fyra år senare sitter jag här fortfarande.
Vad i jobbet driver dig?
– Förväntningen, spänningen och dramatiken som mynnar ut i ofantlig lycka när en familj blir till eller utökas. Det är ett väldigt självständigt jobb. Man arbetar själv med familjen så man har mycket ansvar, vilket är utvecklande.
Vilka utvecklingsmöjligheter erbjuder Södersjukhuset?
– Såhär många utbildningar har jag inte gått på under de 17 år som jag arbetade på annan ort. Samtidigt driver man sig själv. Det är utvecklande att träffa många olika patientkategorier.
Har ni någon speciell anda på avdelningen?
– Det är en vänlig atmosfär. Även när det hettar till så hjälper vi varandra, för stundtals är det oerhört mycket att göra, då gäller det att man ställer upp för varandra.
Rekommenderar du barnmorskor att söka till SÖS?
– Absolut. Och det märks att Södersjukhuset är populärt, inte minst på att många av de studenter som vi har söker hit efter utbildningen. Det är en bra mix på patienter och trots att det är en så stor arbetsplats känns det småskaligt – man försvinner inte i mängden utan blir sedd som individ.
Charlotte Hansson och Anna Bernett
- Sjuksköterskor på vårdavdelning 24, verksamhetsområde Ortopedi
Varför SÖS?
Charlotte:
– Jag kom till Stockholm för att min pojkvän fanns här. Att jag sökte just till Södersjukhuset berodde på att läget var så bra och att jag hade hört gott om sjukhuset.
Anna:
– Jag hade min sista praktikplats på Södersjukhuset. När jag var färdig sökte jag jobb här och har varit här sedan dess.
Vad i jobbet driver er?
– Roliga arbetskamrater, bra stämning och att kunna utvecklas.
Vilka utvecklingsmöjligheter erbjuder SÖS?
– Om man är intresserad av något speciellt så finns det alltid olika grupper man kan vara med i för att utveckla sig inom just de områdena. Ortopedin har en väldigt stor utveckling, inte minst förbättringsarbetet med Lean-modellen.
Har ni en speciell anda på avdelningen?
– Ja, det är ett väldigt öppet klimat och mycket skratt. Det går alltid att få hjälp av andra och framförallt har vi roligt.
Rekommenderar ni andra sjuksköterskor att söka till avdelningen?
– Absolut. Inte minst för att det är så bra kollegor och klimat. Dessutom är det är alltid något på gång här, med utveckling och kontinuerliga förbättringsarbeten.