För att webbplatsen ska fungera bra för dig och för att samla in statistik som hjälper oss att förbättra den, använder vi kakor.
Om kakor (cookies)
För att webbplatsen ska fungera bra för dig och för att samla in statistik som hjälper oss att förbättra den, använder vi kakor.
Om kakor (cookies)

Center för kliniskt interprofessionellt lärande och samarbete – C-IPLS

På Södersjukhusets utbildnings- och innovationscenter finns Center för kliniskt interprofessionellt lärande och samarbete, C-IPLS. Vi stöttar vårdens medarbetare i att utveckla sitt samarbete och lärande över professionsgränserna.

 Verksamheten är finansierad av Region Stockholm - Personal och utbildning - och riktar sig till samtliga vårdgivare och deras anställda inom regionen.  

Vårt uppdrag är regionsövergripande – vi vänder oss till alla anställda inom hälso- och sjukvårdens verksamheter som har vårdavtal med Region Stockholm. Organisatoriskt tillhör vi Södersjukhus utbildnings- och innovationscenter, men vi finansieras av regionen. Våra tjänster är kostnadsfria

Vad innebär interprofessionellt lärande och samarbete?

Det finns många olika sätt att arbeta interprofessionellt. Det kan vara hur man involverar, kommunicerar, dokumenterar och samarbetar med varandra i teamet. Att arbeta interprofessionellt innebär att man i teamet lär av, om och med varandra.  Det förbättrar bland annat patientsäkerheten och vår arbetsmiljö.

sex rundlar med bild och text lärande miljö patientsäkerheten, arbetsmiljön, patienttillfredsställelsen, vårdkvaliteten, vårdens effektivitet i mitten en cirkel med texten interprofessionellt lärande  förbättrar

Skräddarsydda insatser

Vi genomför olika utbildningsinsatser såsom workshops och föreläsningar - allt efter din verksamhets behov. Vi kommer gärna ut till er, eller om ni vill komma till oss på Södersjukhuset.

C-IPLS lär bland annat ut

  • Grunderna i interprofessionellt lärande och samarbete
  • Teamarbete
  • Kommunikation i team
  • Feedback
  • Facilitering

Vi erbjuder två olika kurser varje termin samt riktade och behovsanpassade insatser för till exempel grupper, team och arbetsplatser inom region Stockholm. Vår e-kurs ”Introduktion till kliniskt interprofessionellt lärande och samarbete, IPLS” finns att hitta på Lärtorget.

Våra kurser

Kontakta oss

Om du som vårdpersonal eller ni som verksamhet har idéer, funderingar eller vill ha stöd kring interprofessionellt lärande/samarbete, hör av er till våra utbildningsledare

Telefon: 072-468 86 58

Kontakta våra utbildningsledare

Information

Region Stockholm är en offentlig verksamhet. Det innebär att meddelanden du skickar till förtroendevalda och tjänstemän blir allmän handling och kan begäras ut av allmänheten.

Interprofessionell kompetens

Lärande

  • Visa aktivt intresse och nyfikenhet för att lära med, av och om varandra.
  • Gör enskild kunskap till teamets gemensamma.
  • Använd insikter från reflektion för utveckling i team och enskilt.
  • Använd feedback kontinuerligt för utveckling och lärande

Roller och ansvar

  • Arbeta utifrån arbetsplatsens grundläggande värderingar.
  • Ta ansvar för kunskap om den egna professionens funktion, roll och ansvar.
  • Ta ansvar för kännedom om andras funktion, roll och ansvar.
  •  Visa förståelse och respekt för andras kompetens.
  • Påtala möjliga risker kopplat till överlappande kompetenser och ansvarsområden.

Personcentrerad vård

  • Betrakta patient och närstående som en självklar del av teamet, och involvera dem systematiskt
  • Synliggör gemensamma mål för patient och verksamhet.
  • Företräd patientens behov och rättigheter.
  • Visa respekt för patientens integritet.
  • Respektera patientens kunskap, ansvar, roll och förväntningar.

Kommunikation

  • Använd ett språk som alla förstår.
  •  Lyssna och kommunicera på ett respektfullt sätt.
  • Dela relevant och tydlig information.
  • Kommunicera enligt överenskomna rutiner, exempelvis SBAR.
  • Dela information till patient och närstående på ett förståeligt sätt.
  •  Delta aktivt i teamets diskussioner och reflektioner.

Teamsamarbete

  • Delta aktivt i teamsamarbetet och ta ansvar för eget arbete.
  • Samverka aktivt för att nå gemensamma mål.
  • Arbeta flexibelt och använd rätt kompetens i teamet utifrån varje situation.
  • Bidra aktivt till psykologisk trygghet för framgångsrikt teamarbete.
  • Visa intresse och respekt för varandras perspektiv.
  • Samverka för att kontinuerligt lösa konflikter.

Handbok för interprofessionellt lärande och samarbete

Center för Interprofessionellt lärande och samarbete har skrivit Handbok för Interprofessionellt lärande och samarbete i samarbete med Enheten för undervisning och lärande på KI. Handboken riktar sig till alla medarbetare inom hälso- och sjukvården. Den ger både praktisk vägledning för ökat lärande och samarbete i det dagliga arbetet och handledning av medarbetare och studenter.

Handboken finns här (3.1 MB, Pdf)

  • Senast granskad: 9 oktober 2024

Du kanske också är intresserad av

  • Kvinna med privata kläder som står vid en reception i en sjukhuskorridor

    Innovation

    Vi utvecklar och designar vården utifrån patienters, närståendes och medarbetares behov och upplevelser.
  • sjukhuspersonal övar på docka

    Kompetensutveckling och lärande

    Vi ger dig möjlighet att öka din kompetens och fortsätta att utvecklas under hela din yrkeskarriär.
  • händer som trycker på docka övar hjärt- och lungräddning.

    Fler kurser för hälso- och sjukvårdspersonal

    Utbildningar för vårdpersonal ofta med fokus på kommunikation och interprofessionellt teamarbete vid akut omhändertagande av svårt sjuka patienter.
För att kunna ge feedback behöver du tillåta kakor..