Undersköterska

Vi arbetar utifrån Region Stockholms kompetensstege för undersköterskor. Vid din anställningsintervju och introduktion får du information om hur stegen kommer att följa och stötta dig i din fortsatta utveckling. 

För att stödja din utveckling i kompetensstegen har Sös ett centralt kliniskt utvecklingsprogram KUP med föreläsningar, praktisk färdighetsträning och erfarenhetsutbyte med fokus på god vårdkvalitet och patientsäkerhet.

Sös kliniska utvecklingsprogram (KUP) består av olika steg. Målgruppen på KUP Steg 1 -2 är undersköterskor och grundutbildade sjuksköterskor
Syftet är att ge trygghet och säkerhet i yrkesrollen samt förutsättningar för karriärutveckling.  

I programmet kombineras föreläsningar, praktisk färdighetsträning och gruppdiskussioner med fokus på god vårdkvalitet och patientsäkerhet.

KUP Steg 1-2 genomförs gemensamt för undersköterskor och sjuksköterskor för att stärka det interprofessionella lärandet genom att diskutera, reflektera, träna och öka förståelsen för varandras roller. Vissa moment som är yrkesspecifika och knutna till den egna professionen genomförs för respektive yrkesgrupp. Steg 1-2 pågår en halv termin 6 - 8 dagar/steg.  

Målet är ökad kompetens inom samtliga kärnkompetenser i kompetensstegen, trygghet i yrkesrollen, ett patientsäkert arbetssätt, skapa nätverk samt att utvecklas och trivas på Södersjukhuset.

Kompetensstege för undersköterska, länk till Region Stockholm(Extern länk)

Det är viktigt att kvalitetssäkra kompetensen för undersköterskor som utför sjukvårdtekniska moment.

På Södersjukhuset går alla undersköterskor utbildning i kateterisering av urinblåsa, venprovtagning och kapillärprovtagning. Utbildningen innehåller både teori och praktisk träning. Efter klinisk examination får du ett kompetensbevis. Du får mer information om utbildningen vid din introduktion.

Syftet med att undersköterska är en skyddad titel är att skapa en enhetlig nationell kunskapsgrund för undersköterskor. Det skapar trygghet för kollegor, patienter och närstående i vårdarbetet och ökad stolthet i yrkesgruppen undersköterskor.

På socialstyrelsen finns mer information.(Extern länk)

Ett exempel på hur vi arbetar med att utveckla våra undersköterskor är att vi erbjuder våra medarbetare validering och studier på arbetstid så att de når kraven för att söka bevis för skyddad yrkestitel.

Detta gäller för dig som är tillsvidareanställd hos oss och har en utbildningsbakgrund inom vård och omsorg likt undersköterska, men som saknar betyg motsvarande Socialstyrelsens krav för skyddad yrkestitel.

Mer information finns på Region Stockholms sida(Extern länk)