Lotte drivs av att förändra
I dag är det internationella sjuksköterskedagen, ett tillfälle att lyfta yrkesgruppens ovärderliga roll på sjukhuset. Lotte Ekman, enhetsledare på kirurgkliniken, är en av dem som jobbat länge med att utveckla vården på Södersjukhuset.
Med 19 års erfarenhet som sjuksköterska varav 14 år på Södersjukhuset och flera år som omvårdnadsledare, har Lotte sett hur yrket förändrats.
– För mig har det alltid funnits en vilja att förändra. Och nu har vi som sjuksköterskor ett större mandat att bidra till att vården blir bättre, tryggare och säkrare – vilket är bra för både patienter och personal, säger hon.
Lotte var en av de första omvårdnadsledarna på kliniken, idag är de fyra stycken inklusive henne. Rollen innebär att man som specialistsjuksköterska, inom ramen för sin tjänst, får möjlighet att fokusera på att utveckla omvårdnaden. Syftet är att förbättra verksamheten och patientsäkerheten och samtidigt erbjuda personalen kompetensutveckling.
Idag är Lotte enhetsledare. För henne är det viktigt att få möjlighet att växa och utmanas i sin roll, men hon vill samtidigt inte tappa möjligheten att vara nära verksamheten.
– Jag hittar nya utvecklingsområden, stöttar kollegor i deras kompetensutveckling och driver förbättringsarbeten. Men jag vill också jobba nära patienterna, det är där man ser vad som faktiskt behövs, säger Lotte.
Viktigt att jobba tillsammans
Hon menar att det bästa sättet att hitta kreativa lösningar är att jobba tillsammans och uppmanar därför fler sjuksköterskor att lära sig att arbeta med förändring, exempelvis genom att genomföra en specialistutbildning.
Flera av de förbättringsprojekt som Lotte och de andra omvårdnadsledarna på kliniken har utvecklat har uppmärksammats av andra verksamheter, både på och utanför Södersjukhuset.
"Det roligaste är när man ser att något vi drivit faktiskt fungerar – att patienterna får bättre vård, att kollegor växer i sin roll, och att vi kan inspirera andra. Den kreativiteten och det engagemanget som finns bland sjuksköterskor är fantastiskt. Det är viktigt att ledningen ser och tar till vara på det driv som finns", säger Lotte Ekman, här tillsammans med Leen Bedewi, måltidsansvarig.
Ett ökat fokus på omvårdnaden syns i sjukhusets verksamhetsplan för 2025, där omvårdnad lyfts fram som ett prioriterat område.
– Det känns segerrikt! Visst har det tagit tid, men nu händer det verkligen. Kulturen har börjat förändras vilket gör att vi som omvårdnadspersonal får en högre röst och ökat mandat, och det gör det möjligt att också utveckla vården på riktigt.
