Chef och ledare
Som chef och ledare på Södersjukhuset har du en viktig roll att tillsammans med dina medarbetare leda verksamheten mot uppsatta mål.
Södersjukhusets chef och ledarskap kännetecknas av förtroende och tillit mellan chef och medarbetare.
Inom regionen och på Sös utgör Utvecklande ledarskap samt IL (Indirekt ledarskap) den teoretiska modell för ledarskapet som våra chefer utövar praktiskt i sina verksamheter. Alla chefer och ledare inom Sös och i regionen erbjuds dessa utbildningar.
Sös har även en "Ledar och medarbetarsyn" som förklarar/förtydligar förväntningar på både ledarskap och medarbetarskap.
Introduktion och ditt första år som chef
Att börja som ny chef och ledare på Södersjukhuset ska kännas välkomnande och enkelt. En individuell introduktionsplan tas fram utifrån din kompetens och erfarenhet samt anpassad efter den verksamheten du arbetar på.
Som nyanställd deltar du även på sjukhusets centrala introduktionsdag. Där får du träffa representanter från ledningsgruppen, får information om Sös idag och i framtiden, kvalitets- och patientsäkerhetsfrågor, forskning och utbildning samt förmåner för dig som medarbetare.
Det finns också på regionnivå en gemensam introduktionsdag för nya chefer.
Chefs- och ledarutveckling
Du som chef och ledare är viktig för att vi tillsammans ska nå våra mål, hantera förändringar på framgångsrikt sätt och kunna attrahera och behålla duktiga medarbetare. Därför är strategin runt chef- och ledarskapsutveckling prioriterad och angelägen.
På Södersjukhuset ska det vara lätt för dig som chef- och ledare att hitta din väg till ett utvecklande och hållbart ledarskap.
Chefsutbildningsprogrammet syftar till att ge dig kunskap och inspiration till kontinuerlig utveckling i din roll som chef och ledare. Det ger också möjlighet till nätverkande och utbyte med andra chefer/ledare inom sjukhuset. Programmet består i nuläget av ett antal moduler med allt från utvecklings- och lönesamtal, arbetsmiljö, kvalitetsutveckling till ekonomi.
För dig som är erfaren chef finns möjlighet till individuell chefscoachning, mentor/adept program, handledning i grupp tillsammans med andra chefer där aktuella och utmanande case diskuteras och erfarenheter utbyts, även andra aktiviteter kan erbjudas utifrån behov/erfarenhet.
Varje år genomförs en chefsdag där samtliga chefer bjuds in till olika teman och inspirerande föreläsningar.
- Uppdaterad: 5 mars 2025
Du kanske också är intresserad av
Möt oss som jobbar på Södersjukhuset
Här berättar några av oss som jobbar på Södersjukhuset om sin vardag.
Värdegrund, ledar- och medarbetarsyn
Ledar- och medarbetarsyn och att vi på Södersjukhuset följer vår värdegrund är viktigt för oss. Du kan läsa mer om detta här.
Dina förmåner
På Södersjukhuset erbjuder vi dig flera förmåner.